Online-Tests zur beruflichen Orientierung

Kostenlose Angebote

Mein Berufsweg

Die Ruhr-Universität-Bochum hat einen Online-Berufsfindungstest entwickelt:

• Testdauer ca. 2,5 Stunden
• persönlichen Talente und Stärken finden
• potenziellen beruflichen Lebenswege werden aufgezeigt
• Fragebögen und Leistungstests zur Arbeitsweise, Umgang mit anderen, Motivation, persönlichen Leistungsmerkmale....
• 36 Seiten Auswertung mit individuelle Beratung, wie sich Ihre berufliche Zukunft gestalten könnte, ergänzt um konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps zur Vorbereitung.

ALLIANZ-Perspektiventest für Schüler

Welcher Beruf liegt mir? Wo habe ich die besten Möglichkeiten? Was liegt mir und was macht mir Spaß? Gerade zu Beginn des Berufslebens kommt auch die große Zeit der Fragen, auf die man nur selten die passenden Antworten parat hat.

Der Perspektiven-Test für Schüler zeigt :

• wo persönlichen Talente und Stärken liegen und
• welche berufliche Perspektive besonders gut passen.

Der Test ist kostenlos und dauert 90 Minuten.

UNICUM - Welcher Job passt zu mir?

Getestet werden Aufgabenbewältigung, beruflicher Einsatz, Ideenfindung, Kooperation, Konfliktbewältigung und Teamarbeit.

Bei Registrierung im Unicum-Netzwerk ist der Test kostenlos. Testdauer 100 Minuten.

Selbsterkundungsprogramm von Abi-Powertest (Abi.de)

Worum geht es: Du willst herausfinden, welche Tätigkeitsbereiche und Berufe am besten zu dir passen? Du hast bereits einen Berufswunsch, weißt aber nicht, ob du die notwendigen Voraussetzungen mitbringst? Der abi>> powertest unterstützt dich dabei, deine Interessen und Stärken richtig einzuschätzen und deinen persönlichen beruflichen Weg zu finden.

Vorbereitung auf Bewerbungen

Career-Test ist anonym, kostenlos und unabhängig. Ziel ist es, Bewerbern eine faire Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessment Center und psychologische Tests zu ermöglichen.

Berufswunsch: Lehrer?

Für Abiturienten, die mit dem, Gedanken spielen, Lehrer zu werden, gibt es hier ein eigenes Selbsterkundungsverfahren

IQ-Trainer/IQ-Test

• Der IQ-Test hat zwei Einsatzzwecke:

1. Mit dem IQ-Test kann man den persönlichen Intelligenzquotienten ermitteln,
2. Den IQ-Trainer kann man dazu benutzen, sich auf Einstellungstests bei der Jobsuche vorzubereiten.

Noch mehr Tests!

Trainigsparcour der Lufthansa

"Für Ihre Bewerbung bei Lufthansa sind Online-Tests erforderlich? Lernen Sie hier die wichtigsten Tests kennen und absolvieren Sie probeweise einige Aufgaben! Sie erhalten ein direktes Feedback und erfahren die richtige Lösung."

Eignungstest

"Dieser Eignungstest will Ihnen helfen, Ihre Talente zu entdecken. Ganz gezielt können Sie dann entscheiden, ob Sie Fähigkeiten, die noch nicht so gut ausgebildet sind, weiterentwickeln, oder lieber danach streben, eine Beschäftigung zu suchen, in der Ihre bereits gut entwickelten Talente voll zur Geltung kommen. Der Eignungstest ist in folgende Bereiche aufgeteilt:"

1. Emotionale Stabilität
2. Risikobereitschaft und Mut
3. Offenheit und Phantasie
4. Gewissenhaftigkeit und Kontrolliertheit
5. Kontaktfreudigkeit und Extrovertiertheit
6. Soziale Kompetenz und Verträglichkeit

Einstellungstest - Trainingslauf mit 330 Aufgaben aus FOCUS-Online

"Wer sich um einen Job bewirbt, muss mit einem Assessment Center rechnen. Die meisten Aufgaben verlieren ihren Schrecken, wenn man sie vorher schon mal geübt hat. Die beste Strategie, diesem Thema zu begegnen, ist Training – denn bestimmte Typen von Aufgaben kehren in allen Tests regelmäßig wieder."

Verschiedenes Tests auf Online-FOCUS-Karrieres

"Trainieren Sie den Ernstfall - Obwohl es nicht den Einstellungs- oder Eignungstest gibt, der für die Besetzung aller Arbeitsplätze gleichermaßen gut geeignet ist, wiederholen sich bestimmte Testelemente regelmäßig. Kandiaten, die diese Aufgabentypen trainiert haben, sind klar im Vorteil."

Einstellungstest Fragen

Sammlung umfangreicher Einstellungstests - Tipps und Infos eines Studenten

Kostenpflichtige Angebote

Explorix - Berufswahl und Laufbahnplanung

Der Test koset 10 € und dauert 20 Minuten.

EXPLORIX besteht aus vier Testabschnitten:

1. Interesse an Tätigkeiten
2. Selbsteinschätzung von Fähigkeiten
3. Sympathien für Berufe
4. Selbsteinschätzung von Eigenschaften.

GEVA-Institut : Was soll ich werden?

Der Eignungstest Berufswahl misst

1. persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
2. sprachliche und rechnerische Leistungen
3. logisches Denkvermögen, räumliche Vorstellung, Konzentrationsfähigkeit
4. Allgemeinwissen
5. Berufsmotive und -interessen