Experimentelle Archäologie
Aus RMG-Wiki
Inhaltsverzeichnis |
Allgemeines
Protokoll - Grundregeln
- Termin, Ort, Seminardaten, Abwesende (Liste), Protokollführer
- Zeitform: Gegenwart
- Besprochene Themen, Diskussionsverlauf (Ergebnis)
- Adressen/Materialien
- Aufgabenverteilungen
- Absprachen/Vereinbarungen
- Termine
- Themen für nächste Sitzung
Portfolio - Grundidee
Das Portfolio dokumentiert den Fortschritt eurer Bemühungen, Informationen zur Berufswahl zu suchen und auszusortieren, eure "Fortbildungen", Bewerbungen usw. - (Das "B" steht für Blog, also den online geführten Teil des Portfolios)
- Alle Zertifikate/Fortbildungsnachweise
- Auswertungen/Bögen aus BUS Ordner
- B - Berufsfeld und Stärken/Schwächen-Test: Zusammenfassung der Auswertung, Evaluation des Tests (Stärken/Schwächen)
- B - Rechercheergebnisse
- B - Adressen für Infos, Partner, …
- B – Referat (Download / Slideshare)
- B - Endbericht Studien- und Berufsfindungsphase
- B - Bewerbung
Präsentation eines Berufes - Inhaltliche Kriterien
- offizielle Bezeichnung des Berufes
- Tätigkeitsbild/Berufsrealität: typische Tätigkeiten, Arbeitszeit , -bedingungen und –belastungen)
- persönliche Voraussetzungen/Kriterien
- Bewerbung (Termine, Zeugnisse, Nachweise, Schulabschlüsse, Staatsbürgerschaft, Alter)
- Ausbildungsgang und -dauer: Ausbildungsberuf, Fachhochschule, Hochschule, Duales Studium, mögliche Ausbildungsorte und -institutionen
- Kosten und Belastungen in der Ausbildung, Gehalt in der Ausbildung
- Einstellungschancen, Einstiegsgehalt, Verdienstmöglichkeiten, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Abschließende Bewertung: geeigneter Beruf (Begründung, maßgebliche Kriterien)?
Berufswahl
- BuS (Beruf u. Studium) - Material online
- Überblick über Online-Berufswahltests
- Rund ums BAföG
- Studiengebühern und Lebenshaltungskosten
- Studiengebühren in Deutschland
- Rund um die Bewerbung
- Noch mehr zur Bewerbung ...
- Bewerbung für ein Praktikum
- Bewerbung um Ausbildungsplatz
- Das Internet als gefährliche Quelle unliebsamer Informationen über einen Bewerber ...
Projekt: Themenwahl
|
|
